想要把思想推廣開來(lái)將會(huì)是一件很難的事情，人們接受新的思想比較困難，首先要全面了解某種思想，并能認(rèn)識(shí)到它存在的價(jià)值和意義才行。如今精益生產(chǎn)已經(jīng)深入到更多企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，更多人看到了它前所未有的存在優(yōu)勢(shì)。而也有其中的一些企業(yè)轉(zhuǎn)型并不是很成功，分析其原因無(wú)非就是沒(méi)有太多的關(guān)注中國(guó)企業(yè)文化的發(fā)展，而精益生產(chǎn)的中國(guó)企業(yè)文化是把企業(yè)的管理逐漸轉(zhuǎn)向成為人的一種習(xí)慣，慢慢的滲入企業(yè)的生命當(dāng)中，從而形成最精品的發(fā)展模式，只有這樣精益生產(chǎn)才真正從企業(yè)生根發(fā)芽。
對(duì)于精益生產(chǎn)的中國(guó)企業(yè)文化來(lái)說(shuō)它擁有穩(wěn)定性，是擁有深層內(nèi)涵的東西，這些習(xí)慣一旦養(yǎng)成，將會(huì)讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理省時(shí)省力。在思想上和員工產(chǎn)生共鳴，員工以廠為家，高標(biāo)準(zhǔn)的員工行為是企業(yè)提高生產(chǎn)效率的前提，企業(yè)可以使用有限的資源來(lái)創(chuàng)造出無(wú)限大的財(cái)富。企業(yè)文化就是從思想上根本轉(zhuǎn)變員工的意識(shí)，使用最新的管理方式，讓管理水平提升到一個(gè)新的層次，員工自覺(jué)的遵守規(guī)則，企業(yè)產(chǎn)生運(yùn)行良好的生產(chǎn)局面。
對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中起到舉足輕重的作用，雖然企業(yè)文化是看不到摸不著的，但是它已經(jīng)植根于第一個(gè)員工的心底，并成為員工行為準(zhǔn)則的準(zhǔn)強(qiáng)。雖然它不具有法律效益，但是它同樣能約束每一位員工的行為和舉止。而精益生產(chǎn)的中國(guó)企業(yè)文化也是其中的一部分，它的形成和企業(yè)的發(fā)展密不可分，擁有鮮明的企業(yè)色彩。
兩者在融和的過(guò)程當(dāng)中，或許會(huì)遇到很多的困難。但是精益文化融入企業(yè)當(dāng)中，可以很好的提升管理水平，然后積極的推進(jìn)各方面工作的展開，因此它的功能是容小看的。通過(guò)閱讀了解了這個(gè)問(wèn)題的答案，只為更好的前行。