大學精益生產(chǎn)感悟

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• 大學精益生產(chǎn)感悟主要目的是什么[咨詢360問答]
  企業(yè)管理咨詢中，關于大學精益生產(chǎn)感悟主要目的是什么咨詢，解答如下：咨詢詳情：大學精益生產(chǎn)感悟的目的大學精益生產(chǎn)感悟的目的： 大學精益生產(chǎn)感悟方式，指以顧客需求為拉動，以消滅浪費和快速反應為核心，使企業(yè)以最少的投入獲取最佳的運作效益和提高對市場的反應速度。其核心就是精簡，...
  
  
• 企業(yè)推行大學精益生產(chǎn)感悟有什么好處？[咨詢360問答]
  企業(yè)管理咨詢中，關于企業(yè)推行大學精益生產(chǎn)感悟有什么好處？咨詢，解答如下：好處太多了，我們輔導過的企業(yè)無論財務指標還是運營指標等都有了很大的進步。具體請去我們公司網(wǎng)站看看，或去我的空間看。希望對您有幫助上海理則企業(yè)管理咨詢有限公司可為您提供：①5S管理|6S管理咨詢培訓、②卓越...
  
  
• 河南鄭州工廠5S培訓、大學精益生產(chǎn)感悟培訓那家咨詢公司做的好啊?[咨詢360問答]
  企業(yè)管理咨詢中，關于河南鄭州工廠5S培訓、大學精益生產(chǎn)感悟培訓那家咨詢公司做的好啊?咨詢，解答如下：咨詢詳情：我們是食品生產(chǎn)公司，為了便于服務希望在鄭州找找一家專業(yè)的生產(chǎn)培訓方面的管理咨詢公司，最好是能做內(nèi)訓和輔導咨詢公司，(不要介紹拓展公司啊，現(xiàn)在很多咨詢公司其實只做拓展...
  
  
• 大學精益生產(chǎn)感悟中的成本管理[咨詢360問答]
  企業(yè)管理咨詢中，關于大學精益生產(chǎn)感悟中的成本管理咨詢，解答如下：咨詢詳情：在大學精益生產(chǎn)感悟中對成本管理是怎樣要求的，我們在成本核算中如何應用大學精益生產(chǎn)感悟來降低成本我國制造業(yè)雖然名列世界第四位，但總體規(guī)模僅相當于美國的1/5，日本的1/4強；制造業(yè)的人均勞動生產(chǎn)率遠遠落后于...
  
  
• 請問大學精益生產(chǎn)感悟中的生產(chǎn)過剩指的是什么概念?是生產(chǎn)出來短時間內(nèi)賣不出去的還是直接指以后也賣不出去的報廢品[咨詢360問答]
  企業(yè)管理咨詢中，關于請問大學精益生產(chǎn)感悟中的生產(chǎn)過剩指的是什么概念?是生產(chǎn)出來短時間內(nèi)賣不出去的還是直接指以后也賣不出去的報廢品咨詢，解答如下：是指生產(chǎn)的產(chǎn)品大于客戶的需求, 后果是增加了庫存,堆積了資金,占用了材料及人力的成本,需要找顧問推行大學精益生產(chǎn)感悟請給我留言,謝謝!上...
  
  
• 在哪里能夠找到優(yōu)秀的精益生產(chǎn)咨詢顧問？
  精益生產(chǎn)咨詢顧問客觀原因 中國制造商在世界上仍然擁有的優(yōu)勢是他們擁有非常廉價的勞動力資源，能夠以較低的成本快速地制造出產(chǎn)品，使得自己在市場競爭中處于有利地位。但是，...
  
  
• 精益生產(chǎn)是什么意思？[咨詢360問答]
  企業(yè)管理咨詢中，關于精益生產(chǎn)是什么意思？咨詢，解答如下：精益生產(chǎn)是“LeanProduction”，簡稱“精益”，是一種衍生自豐田生產(chǎn)方式的管理哲學，在這方面研究比較透徹的有龘衛(wèi)、錢宏峰等著名專家。上海理則企業(yè)管理咨詢有限公司可為您提供：①5S管理|6S管理咨詢培訓、②卓越班組長建設輔導培訓、...
  
  
• 精益生產(chǎn)管理項目和體系的主要內(nèi)容有哪些？
  今天我們來說一說精益生產(chǎn)管理項目和體系的相關知識，它在質(zhì)量管理方面有著自己的原則和方法，在具體的活動當中相關的原則得以現(xiàn)顯出來。這個系統(tǒng)包括兩個部分一個是管理，另...
  
  
• JIT精益管理培訓心得體會怎么寫？參加精益生產(chǎn)后，上面要求寫一份心得體會！[咨詢360問答]
  企業(yè)管理咨詢中，關于JIT精益管理培訓心得體會怎么寫？參加精益生產(chǎn)后，上面要求寫一份心得體會！咨詢，解答如下：提供一份我們學員寫的心得給你參考：JIT精益管理培訓心得體會近期,我參加了德信誠關于精益管理轉訓的授課.通過形象生動的豐田實例,使我感受到了一次深刻的思想和管理知識的教育...
  
  
• 精益生產(chǎn)如何適應員工高流失率的企業(yè)？[咨詢360問答]
  企業(yè)管理咨詢中，關于精益生產(chǎn)如何適應員工高流失率的企業(yè)？咨詢，解答如下：1、轉變勞動力觀念 在中國，勞動力不再是可以隨意揮霍的資源，勞動力已經(jīng)從過去工廠挑人的買方市場變成工人挑企業(yè)的賣方市場，企業(yè)要從根本上轉變用工觀念，把員工當企業(yè)最重要的資源，把勞動力看成是長遠的、比機...