企業管理咨詢中，關于車間管理 班組管理 工作壓力 不自信 不開心咨詢，解答如下：
    咨詢詳情：我是一名機械加工車間的班長，手下有30名員工，由于是技術行業老是有處理不完的技術難題，稍有疏忽就會被領導批評，（在新產品不穩定的情況下干不出來產量，負責生產的領導還逼著抓緊干），平時有些輔助崗位的老師傅們還不配合工作，工作起來沒有成就感，不開心，公司最近接了不少德國客戶的產品技術難度極高，況且手下的員工技術水平有限所以以后的工作更難進行，這幾天正在考慮找車間主任談談不干這個班長了，改做技術員（本人喜歡鉆研），大家說我還該繼續做班長嗎？？
    有想法是對的。
我的建議如下：1、那里都有壓力，是男人就挺過去。
2、因為做的不開心就想換工作，不是一個有想法的人所為。
3、在現有基礎上做到最好，技術上多研究，有一套自己解決問題的獨特方法，我想到企業需要的時候，提出要求更好。
4、明確自己的職業規劃，問問自己需要什么，自己喜歡什么職業，如能統一就最好。
考慮清楚后做決定。
    上海理則企業管理咨詢有限公司可為您提供：
①5S管理|6S管理咨詢培訓、
②卓越班組長建設輔導培訓、
③精益生產管理培訓、
④企業TPM設備管理培訓、
⑤精益六西格瑪管理、
⑥生產車間現場管理制度建立、
⑦QC七大手法培訓、
⑧質量管理體系咨詢輔導。
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