企業管理咨詢中，關于求。。班組安全建設管理制度咨詢，解答如下：
    標準化班組建設實施細則1.總則1.1 班組是企業管理的基礎單位，是企業安全生產的出發點和落腳點，是夯實安全管理的前沿陣地。
為了積極探索新形勢下班組安全生產管理的有效途徑，提升班組精細化管理水平，創建本質安全型企業，依據《xxxxx班組標準化管理辦法》制定本實施細則。
1.2 班組標準化管理堅持以人為本，努力做到安全管理規范化，生產管理精細化，綜合管理簡易化，職工培養個性化，業績考核指標化，全面推行標準化作業，努力培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，實現社會、企業、員工的全面、協調、可持續發展。
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1.3 本辦法適用于xxxxxxxxxxxx有限責任公司（以下簡稱公司）各班組2.班組管理目標2.1 遵紀守法：遵守黨紀、國法和公司各種規章制度,無職工受到刑事拘留及以上處罰和黨紀、政紀、團紀處分。
2.2.安全生產：職工控制差錯，班組控制未遂和異常，不發生人身輕傷和障礙，建設無違章班組。
2.3.標準化作業：嚴格執行集團公司、xxxxxx和公司發布的企業標準、“兩票”（標準工作票和標準操作票）、“三制”（巡回檢查制度、交接班制度、設備定期試驗切換制度）和設備缺陷管理等規章制度，兩票達到3個100%，班組所轄一類設備完好率和消缺率100%。
2.4 實行6S管理：班組和生產現場全部實行6S管理，維護6S管理推行成果并持續改善。
2.5文明生產：班組人員統一著裝，進入生產現場正確規范地佩戴安全帽；作業環境符合職業健康衛生要求，推行清潔生產，現場和維護室等環境清潔；出勤率達95%以上，全面完成生產任務和各項經濟技術指標。
班組所轄設備、衛生區域干凈整潔。
2.6 職工培訓：全員崗位培訓率100%，各工種持證上崗率100%，員工參加上級統考、調考及格率100%，年度安規考試參考率和合格率均為100%，建設學習型班組。
2.7 人才開發：開展班組梯隊建設，充分調動班組長和員工的主觀能動性，積極提供鍛煉的舞臺，為班組建設提供良好的氛圍。
2.8 思想政治工作：貫徹黨的路線方針政策，加強職業道德和行為規范教育，加強思想政治工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，關心員工職業壓力和身心健康，實行民主管理，爭當文明職工，建設文明班組。
2.9.開展職工小家建設：機構設置齊全，“六大員”認真負責，小家成員熱愛企業、積極向上、勤于學習、樂于助人，能經常開展結合企業發展、安全生產、經營管理、勞動競賽等方面的喜聞樂見的小型活動以增強班組的凝聚力、戰斗力。
2.10.班務公開：班組定期通報獎金發放、工時管理、勞務分配、崗位調整、專責劃分等情況，重要事宜與“六大員”及班組全體人員溝通醞釀。
3.管理機構及職責3.1公司負責制定班組建設實施細則，從安全管理、現場管理、設備管理、運行管理、思想政治及工會工作、人力資源管理、信息管理七個方面對班組實施綜合管理，并建立健全班組激勵和約束機制，年度開展班組綜合評比。
3.2 班組的所在部門按照公司的各項要求，負責制定班組標準化管理細則、工作定額、質量標準和業績目標；組織班組完成各項工作任務，檢查、指導班組管理工作，督促班組對存在問題進行自查、互查和整改，組織班組標準化管理經驗交流、業績考核和獎懲。
3.3 公司班組建設要實現黨政工團齊抓共管，安監部、設備部、發電部、總經部、人力資源部、思政部、工會、監審部、多經公司各司其職，充分調動公司的資源、資金，解決班組建設中切實存在的突出問題和難點問題，保障公司班組建設在發電公司的示范性。
3.4 安監部監督班組建設的全面開展，對班組建設不力、管理松懈、不負責任的現象提出考核意見，對班組安全活動的開展、反違章管理、星級考評、生產任務及兩票三制的執行、特種作業、職業衛生等方面的問題提出指導意見。
3.5設備部對檢修班組的設備管理、設備臺帳維護、檢修作業指導書、科技管理、缺陷管理、二十五項反措和技術監控、節能減排等工作提出指導意見。
3.6xxxxxx對運行班組的運行分析、指標控制等運行管理工作提出指導意見。
3.7人力資源部對班組的人力資源、教育培訓、考勤管理、績效考核提出指導意見。
3.8思政部對班組的宣傳報道、政治學習、職工隊伍建設提出指導意見。
3.9工會對班組的職工小家建設、勞動競賽、民主管理等工作提出指導意見。
3.10總經部對班組的信息化建設，有關標準、制度的配備提出指導意見并落實。
3.11監審部對班組的6S管理、班務公開、黨風廉政建設適時進行監督檢查。
3.12 班組負責執行集團公司、大唐國際、遼寧分公司和公司制定的管理制度、標準，以及本部門的各類管理辦法。
落實崗位職責，規范過程控制，強化目標考核，全面推行標準化作業。
做到凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有人監督，凡事有據可查。
3.13 各部門根據公司班組建設的總體要求負責班組的組建和管理。
成立以班組長為首，包括副班組長或技術員、工會小組長為成員的班組管理集體。
班組可根據工作需要設立兼職的“六大員”：工會小組長、安全員、培訓員、工器具管理員、考勤員和政治宣傳員。
“六大員”的產生由班組成員討論通過，也可直接由群眾選舉產生，共同參與班組的管理。
3.14 班組長主要職責3.14.1 在部門的領導下，組織帶領職工搞好本班的生產、經營、管理工作，全面完成安全、生產、經營、服務等工作任務和各項經濟技術指標。
3.14.2 履行班組安全生產第一責任人職責，嚴格執行安全法規、企業標準和各項規章制度，對班組成員進行經常性的安全教育，積極開展技術交流、崗位練兵、安全分析、事故預想、缺陷管理、技術革新等活動。

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