企業(yè)管理咨詢中，關(guān)于什么是管理中的定點攝影咨詢，解答如下：
    咨詢主題：什么是管理中的定點攝影
    企業(yè)中5S管理工作的工具有很多，不同的工具都有著不同的作用。
但是對企業(yè)的5S管理工作推行都有著促進(jìn)作用。

　　定點攝影法的應(yīng)用可以貫穿5S生產(chǎn)管理的各個階段，作為活動推行的一個前后對比或階段對比。
究竟什么是定點攝影法，宏智瑞達(dá)企業(yè)管理生產(chǎn)管理專家做介紹。

　　定點攝影，是使用同一部相機(jī)站在同一地點、同一方向，將工廠的死角、不安全之處，不符合5S原則之處拍攝下來并張貼在大家都看得到的地方，激發(fā)大家改善的醫(yī)院，并將改善后的結(jié)果再予以拍攝下來公布，使大家了解改善的成果，即：

　　1、將實施5S管理前的情形與實施5S生產(chǎn)管理后的改善情況加以定點攝影；
　　2、制作海報，將照片展示出來，使大家都看到改善情形并相互比較。
為什么定點攝影會激起較佳的改善意愿呢？
　　①.不好意思---想改善。

　　照鏡子時，如果發(fā)現(xiàn)有不理想的地方，一定得整理好才出門，否則會給人到后覺得不好意思。
當(dāng)自己所負(fù)責(zé)的部門或區(qū)域被照相展示出來后，會覺得不好意思，一定得趕快改善才行
　　②.每天都看得見---得改善
　　看得見的管理才是最好的管理，每天都展示出來，基于輸人不輸陣的心理，必須馬上改善才不會沒面子。
每天進(jìn)進(jìn)出出都看得見，提醒自己改善的重要性，為了工作吉兇啊，必須區(qū)改善它。

　　③.成果立竿見影---成就感。

　　通過定點攝影的過程，將每次改善的成果顯示出來，自己會覺得有成就感，而且會一直保持下去。

　　④.由點到線到面---擴(kuò)大參與面。

　　看到別人已經(jīng)在推行而且將實施成果展示出來后給予見賢思齊的心理，必須急著直追，面落人后，因而擴(kuò)大了參與的層面，使得5S管理的推行較容易落實。

　　⑤.作為日后教育培訓(xùn)只用---改善的堅持。

　　定點攝影法5S生產(chǎn)管理應(yīng)用，也是對員工心理的競爭與激勵，是一個不錯的有效促進(jìn)方法。

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