企業管理咨詢中，關于日本企業5S管理制度與國內5S管理制度有哪些不同呢？咨詢，解答如下：
    日本是5S管理的源頭國，中國是有樣學樣，但沒有幾家學得好的。
因為5S管理是需要和文化建設配套的管理制度，中國企業有文化的極少，大多數正在形成或創造文化時期。
員工的思想意識形勢還沒有達到5S管理的水準。
這是日本和中國兩國5S管理的差異性。
5S管理是一個長期形成的過程，需要中國的一些公司長期堅持不懈地執行下去，而且最主要的企業或公司的領導要堅持5S管理的思路，平時多考核5S管理業務，爭取早日使中國的5S管理水平超越日本，使中國的經濟體更加強大。

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