關于精益生產的試題

關于精益生產的試題，就選上海理則企業管理咨詢有限公司。作為專業精益生產管理培訓機構和顧問咨詢公司，提供關于精益生產的試題廠家輔導課程和案例，以及關于精益生產的試題管理培訓心得啟示。我們為客戶提供專業的企業內訓、管理培訓、精益生產、精益六西格瑪、5S、目視化管理、杰出班組長管理能力提升、TWI、TPM、設備管理、現場改善、精益價值流、后拉式生產、生產計劃與物料控制、布局與物流優化、KPI績效考核等培訓與管理項目咨詢；ISO\TS等項目培訓輔導與體系認證。

• 企業員工如何在班組中開展關于精益生產的試題方式[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于企業員工如何在班組中開展關于精益生產的試題方式咨詢，解答如下：企業在精益推行過程中應該與員工、主管分享改善成功，比如效率提高了，是否應該提升員工工資、福利，改善工作環境和條件等，有利于更長期的企業和員工利益。 這也是企業能否在員工開展關于精益生產的試...
  
  
• IE關于精益生產的試題的目的是什么?[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于IE關于精益生產的試題的目的是什么?咨詢，解答如下：IE針對流水線的浪費，消除七種浪費增加客戶價值。IE支持拉動生產，按需生產，研究節拍，通過節拍完成最佳生產速率/上海理則企業管理咨詢有限公司可為您提供：①5S管理|6S管理咨詢培訓、②卓越班組長建設輔導培訓、③關于...
  
  
• 關于精益生產的試題JIT準時化生產對于生產作業計劃編制的幫助
  生產作業計劃（又稱：日程計劃） 生產作業計劃是生產管理工作中最重要的環節之一，如何對計劃進行的生產預先設定時間、順序、不同產品、批量的銜接等，都是生產作業計劃要明確的事項或中心內容。 企業的生產活動是一個涉及面廣而復雜的體系，要使這個體系能順暢運作，就得有系統的生產日程計...
  
  
• 國內有哪些知名企業在做關于精益生產的試題？[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于國內有哪些知名企業在做關于精益生產的試題？咨詢，解答如下：海爾、寶鋼最為典型，可以考察咨詢機構很多，慧泉、知為先等上海理則企業管理咨詢有限公司可為您提供：①5S管理|6S管理咨詢培訓、②卓越班組長建設輔導培訓、③關于精益生產的試題管理培訓、④企業TPM設備管理...
  
  
• 日本豐田關于精益生產的試題管理的秘訣
  “解析日本豐田生產管理的秘訣” 美國《商業周刊》2003年第一期評選出世界十五位最杰出經理人，日本首家稅前盈余超過1兆日元(87.4億美元)的企業———豐田，其社長張富士夫(FujioCho)名列榜上。在日本經濟被人形容為“處在黑洞看不見曙光”之際，張富士夫此時能獲選，具有典范的意義與價值。 張富士...
  
  
• 網上哪里可以考精益生產師證，大概需要什么條件?[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于網上哪里可以考精益生產師證，大概需要什么條件?咨詢，解答如下：專科以上學歷，3年以上工作經驗，這是最基礎上海理則企業管理咨詢有限公司可為您提供：①5S管理|6S管理咨詢培訓、②卓越班組長建設輔導培訓、③精益生產管理培訓、④企業TPM設備管理培訓、⑤精益六西格瑪管...
  
  
• 精益生產的核心是什么？[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于精益生產的核心是什么？咨詢，解答如下：精益生產的核心是“零浪費”。(1)“零”轉產工時浪費(Products·多品種混流生產) 將加工工序的品種切換與裝配線的轉產時間浪費降為“零”或接近為“零”。 (2)“零”庫存(Inventory·消減庫存) 將加工與裝配相連接流水化，消除中間庫存，變...
  
  
• 什么是精益生產中的OPL?[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于什么是精益生產中的OPL?咨詢，解答如下：OPT教育：即在任何時間、對任何問題、由任何人、采用任何方式、在任何地點進行培訓。在工作過程中進行培訓的教育方式，是一種集中式而非脫產的教育。培訓地點一般是選在班前會，時間也以不超過10分鐘左右的規定。因此，也稱10分鐘教...
  
  
• 中國民營企業，如何推行精益生產管理咨詢？[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于中國民營企業，如何推行精益生產管理咨詢？咨詢，解答如下：在中國經營的企業必須在廉價勞工以外尋找其他競爭優勢,尤其是有跡象顯示中國員工工資水平正在上升。這些投下巨額資金的企業為了取得利潤,一定要改善工廠的使用率,制造種類更多、更切合顧客需要的產品,同時要提...
  
  
• 大家說，年前啟動精益生產項目好不好。[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于大家說，年前啟動精益生產項目好不好。咨詢，解答如下：一般個人覺得不太好，我們公司本來也打算年前運行，因為2009年度的預算還沒用完，就決定年前啟動，請的上海大知咨詢公司，他們老師來我們公司調研了2天，說讓我們年后啟動，分析了幾點原因：1，年前公司的人心都已經...