企業管理咨詢中，關于求精益生產線工資方案咨詢，解答如下：
    個人感覺，無論什么生產線，工資制度最基本的是按勞分配，按照勞動時間和勞動的強度來衡量工資。
當然，既然提到了精益，還要看實際員工自身的創造性和主動性，能夠在本崗位完成任務，并且提出有效的改進方案，同時帶來一定的經濟效益，那么這一定要算入員工的獎金。
所以建議是工資+獎金的制度 當然具體還要你自己結合自身情況去考量了
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