如何寫一篇關(guān)于公司實(shí)施精益生產(chǎn)后,公司的轉(zhuǎn)變和個(gè)人心里的轉(zhuǎn)變[咨詢360問答]
更新時(shí)間:2016-11-08 12:10:38點(diǎn)擊次數(shù):2365次字號(hào):T|T
企業(yè)管理咨詢中,關(guān)于如何寫一篇關(guān)于公司實(shí)施精益生產(chǎn)后,公司的轉(zhuǎn)變和個(gè)人心里的轉(zhuǎn)變咨詢,解答如下:
個(gè)人見解:
成功的精益生產(chǎn)實(shí)施后,公司的轉(zhuǎn)變一般指的是企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變,而企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變又體現(xiàn)于多個(gè)方面,包括你所指的個(gè)人心理的轉(zhuǎn)變,你不妨從以下角度入手:
公司硬性的變化-主要指的是成功的改善案例;
公司軟性的變化-精益部門所帶來的職責(zé)變化、制度變化、流程變化;
公司關(guān)鍵指標(biāo)的變化-強(qiáng)調(diào)精益的好處;
處理事情的方法轉(zhuǎn)變-強(qiáng)調(diào)精益工具、精益思想的擴(kuò)展;
人員參與精益的積極性-強(qiáng)調(diào)文化及個(gè)人心里的轉(zhuǎn)變;
最好能夠用兩個(gè)改善案例從策劃、組織、執(zhí)行、結(jié)果來體現(xiàn)上面的東東,就OK啦
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