企業管理咨詢中，關于宿舍5S管理方法或者制度咨詢，解答如下：
    我這里有，提供給你吧，不知道適合不` 1、目的:使公司的每位員工加強宿舍衛生管理制度。
2、適用范圍:適用于本公司全體員工。
3、參考文件:無 4、定義: (無) 5、職責 5.1 不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養牲畜，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道。
5.2 一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常洗刷，垃圾要倒在指定地方。
5.3 員工所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉借他人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失，如有丟失本公司不承擔任何責任。
5.4 宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。
對違反管理規定的人員，及進批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
5.5注意節約用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈，煤氣使用后務必關好閥門。
5.6嚴格遵守作息時間，作息時間一定保持在12:00點之前，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。
5.7房間所住的員工必須負責衛生，輪流值日，共同清洗室內廁所、沖涼房、洗手盆、陽臺。
下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
5.8不準私自調換房間、床位。
員工自己財物自己保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
5.9 團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，不準吵架、打架、斗毆。
5.10嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹，違者按安全管理條例處理。
5.11宿舍管理人員要經常深入宿舍教育員工共同遵守員工守則及各項管理條例，防火、防盜，協助宿舍辦公室切實做好宿舍綜合管理工作。
5.12宿舍現有的器具設備(如:熱水器、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有惡意破壞時，行政部管理人員酌情考慮由現住人員負擔該項維修費或賠償費，視情節輕重論處。
6.權限:本制度解釋權歸公司行政部
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