企業管理咨詢中，關于怎樣消除工人們對6S管理的抵觸情緒？咨詢，解答如下：
    需要采取循序漸進的方法，不能一下子下大力度，6S本質就是一種執行力的企業文化，強調紀律性的文化。
分兩步來走，先抓紀律（無規矩不成方圓）、效率、質量，其他幾項，等做好前面的再開展。
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    上海理則企業管理咨詢有限公司可為您提供：
①5S管理|6S管理咨詢培訓、
②卓越班組長建設輔導培訓、
③精益生產管理培訓、
④企業TPM設備管理培訓、
⑤精益六西格瑪管理、
⑥生產車間現場管理制度建立、
⑦QC七大手法培訓、
⑧質量管理體系咨詢輔導。
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    有關于怎樣消除工人們對6S管理的抵觸情緒？、以及以上八條疑問,您也可以電詢：18012685412或者網頁右側的在線客服