對精益生產評價

對精益生產評價，就選上海理則企業管理咨詢有限公司。作為專業精益生產管理培訓機構和顧問咨詢公司，提供對精益生產評價廠家輔導課程和案例，以及對精益生產評價管理培訓心得啟示。我們為客戶提供專業的企業內訓、管理培訓、精益生產、精益六西格瑪、5S、目視化管理、杰出班組長管理能力提升、TWI、TPM、設備管理、現場改善、精益價值流、后拉式生產、生產計劃與物料控制、布局與物流優化、KPI績效考核等培訓與管理項目咨詢；ISO\TS等項目培訓輔導與體系認證。

• 單元化生產在對精益生產評價體系中的地位？[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于單元化生產在對精益生產評價體系中的地位？咨詢，解答如下：廣義的對精益生產評價體系包括精益供應，精益制造，精益銷售和精益設計等各個方面。 而單元化生產只是精益制造中的一種生產組織方式。同樣做精益改善，有的企業用，有的不用單元化；取決于制造流程的工藝特點...
  
  
• 請問對精益生產評價中的生產過剩指的是什么概念?是生產出來短時間內賣不出去的還是直接指以后也賣不出去的報廢品[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于請問對精益生產評價中的生產過剩指的是什么概念?是生產出來短時間內賣不出去的還是直接指以后也賣不出去的報廢品咨詢，解答如下：是指生產的產品大于客戶的需求, 后果是增加了庫存,堆積了資金,占用了材料及人力的成本,需要找顧問推行對精益生產評價請給我留言,謝謝!上海理...
  
  
• 6SIGMA 與 對精益生產評價之間的關系？[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于6SIGMA 與 對精益生產評價之間的關系？咨詢，解答如下：首先，時間上。豐田汽車由于日本地狹人稠和日本戰后大和民族復興的良好愿景和愿望的迫切心情，在世界上獨創的逐個環節全部進步的生產關系理論和生產方法進步實現，早于6SIGMA在普通民用大規模生活生產中的應用。二者，...
  
  
• 民營企業難推行對精益生產評價的原因有哪些?[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于民營企業難推行對精益生產評價的原因有哪些?咨詢，解答如下：推行成功的企業都是一樣的，推行不成功的企業，各有各的不幸。根據我多年的精益推行經驗來看，推行精益管理不成功的原因主要有以下幾個方面:企業管理基礎太差，草草上馬。企業連最起碼的5S或6S都沒做好，現場管...
  
  
• SBS晉江潯興拉鏈誰做的對精益生產評價??？[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于SBS晉江潯興拉鏈誰做的對精益生產評價啊？咨詢，解答如下：深圳市美標精益咨詢有限公司 實力戰勝一切做的就是好上海理則企業管理咨詢有限公司可為您提供：①5S管理|6S管理咨詢培訓、②卓越班組長建設輔導培訓、③對精益生產評價管理培訓、④企業TPM設備管理培訓、⑤精益六西...
  
  
• 精益生產方式是以什么為中心展開的[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于精益生產方式是以什么為中心展開的咨詢，解答如下：是以及時制造，消滅故障，消除一切浪費為中心展開的。 精益生產的核心是“零浪費”。(1)“零”轉產工時浪費(Products·多品種混流生產) 將加工工序的品種切換與裝配線的轉產時間浪費降為“零”或接近為“零”。 (2)“零”庫存...
  
  
• 聽精益生產課后如何寫通訊稿[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于聽精益生產課后如何寫通訊稿咨詢，解答如下：主要分三大部分第一部分復述一下精益生產的內容，通過這堂精益生產培訓你都學到了什么內容。詳細講述一遍。第二部分簡要說明你的感受和思想轉變的過程，你認為精益生產的作用是什么?對你感到最深刻的是什么?第三部分主要講述...
  
  
• 豐田精益生產方式的現場運用
  （一）“看板”生產制 在精益生產的JIT生產體系中看板是制止過量生產，傳遞生產與物流搬運指示信息，管理控制在制品（物料）的管理與改善工具。 看板生產制在現場的推行應具備相應的基礎條件：①建立“拉動式”的生產物流體系；②在整個工藝流程中規劃“看板”的傳遞方式與存儲區域；③在制品...
  
  
• 精益生產中庫存的對象和分類
  不同的企業，庫存的對象有所不同。例如，航空公司的庫存是其飛機的座位；百貨商店的庫存是各種各樣的商品；電視機廠的庫存是各種零部件、產成品等。制造企業的庫存可分為原材料、產成品、零部件和在制品等，而服務業的庫存則指用于銷售的實物和服務管理所必需的供應品。 （一）庫存對象 一般...
  
  
• 鋼鐵企業如何實施精益生產？？[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于鋼鐵企業如何實施精益生產？？咨詢，解答如下：咨詢詳情：與世界先進企業相比,還存在很大的差距,主要表現在:1、生產規模仍以大批量生產為主,造成生產過剩引起一系列浪費;2、企業在響應客戶需求上速度緩慢,產品數量、質量、交貨期存在的問題;3、客戶、企業、供應商彼此之間...