6s生產(chǎn)管理,如何進(jìn)行責(zé)任區(qū)劃分和樣板區(qū)的設(shè)立[咨詢360問(wèn)答]
更新時(shí)間:2016-10-29 16:14:38點(diǎn)擊次數(shù):2673次字號(hào):T|T
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具體落實(shí)到細(xì)節(jié),宏智瑞達(dá)企業(yè)管理有限公司六年6s生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),做以下詳細(xì)介紹: 6S管理內(nèi)容責(zé)任區(qū)劃分: 1、根據(jù)適宜和可操作性原則,在與各分園食堂、分餐間、洗碗間領(lǐng)導(dǎo)、主管人員、工作人員溝通意見的基礎(chǔ)上,由6S辦公室審定定置管理圖、區(qū)域責(zé)任區(qū),經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、6S責(zé)任區(qū)劃圖(略) 3、部分責(zé)任區(qū)說(shuō)明. (1)樣板食堂 (2)園樣板分餐間 現(xiàn)場(chǎng)6S管理樣板區(qū)的設(shè)立 1、樣板區(qū)由6S推行辦公室提名,報(bào)6S領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審、批準(zhǔn)后設(shè)立。
2、6S管理實(shí)施達(dá)標(biāo)后,經(jīng)分園申請(qǐng),報(bào)6S管理辦公室組織驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后納入樣板達(dá)標(biāo)管理,并享受激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額 元,并在樣板區(qū)現(xiàn)場(chǎng)掛錦旗以資鼓勵(lì); 3、分餐間經(jīng)分園申請(qǐng),報(bào)6S管理辦公室組織驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后納入樣板達(dá)標(biāo)管理,并享受激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額…元,并在樣板區(qū)現(xiàn)場(chǎng)掛錦旗以資鼓勵(lì); 4、推行辦公室要對(duì)樣板區(qū)進(jìn)行常態(tài)式的監(jiān)督檢查和評(píng)審,監(jiān)督管理。
5、樣板區(qū)不搞終身制,每半年評(píng)審一次。
這些都是執(zhí)行主體、管理主體的6s生產(chǎn)管理工作,還要有監(jiān)督主體的管理。
三者形成循環(huán),同時(shí)結(jié)合薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核,將6s管理落實(shí)到底。
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