企業管理咨詢中，關于如何做好煤礦企業班組思想政治工作咨詢，解答如下：
    班組是煤礦企業最基本的生產單位，也是煤礦企業管理的最終落腳點。
煤礦的各項生產任務、制度、措施都必須通過班組去實施。
因此說，班組是企業進行一切活動的基礎，更是開展思想政治工作的第一前沿陣地。
所以，做好班組成員的思想政治工作尤為重要。
班組思想政治工作的好壞，直接反映煤礦企業思想政治工作的強弱。
只有班組的思想政治工作做好了，企業的思想工作才真正落實到實處。
下面淺談。
堅持正面灌輸，以榜樣作引導。
用正確的理論、生動事例對職工進行教育，以先進典型任務作示范，引導職工自覺學習，提高思想覺悟。
一要充分利用每周一課，各種會議，班前安全會等，就典型重點熱點問題進行民主討論，使廣大職工從中受到啟發，以達到目標激勵，感化提升的目的;二要大力推行“白國周班組管理法”“三必談”，發現情緒不正常的人必談，對受到批評的人必談，每月必須召開一次談心會，使職工在談心中轉變思想;三要通過家訪、談心等方式，達到溝通思想、融洽感情、協調關系、團結向上的目的;四要注重團結那些對自己有意見的同志;職工有困難，要主動、熱心幫助;對工友要善于發現優點，不要吝嗇表揚;要善于挖掘班組里的先進典型，讓每個班組成員都能意識到，無論是誰，只要是有優點、有成績，都可以成為大家學習的榜樣。
總之，要堅持正確引導、正面灌輸，這樣才會產生巨大的向心力和凝聚力，使思想政治工作得到有序開展，使班組職工有一個融洽、寬松、協調、和諧的工作和生活環境。
堅持講民主，廣泛交朋友。
在思想政治工作中，我們應重視民主性的情誼感。
在與職工的交談與溝通中，只有把職工當作朋友，才能與職工建立深厚的感情，才有親切感。
每一個人都有自己的尊嚴與人格，都有積極向上的心理和希望別人尊重的愿望。
如果能夠在一種民主的氛圍和誠懇熱情中開展工作，每個人就能煥發出戰勝挫折、困難的勇氣和力量。
在井下生產一線工作的職工，他們的工作環境惡劣，勞動強度大，在家庭、生活、學習等方面，都會存在這樣那樣的困難，如果我們對他們能夠從工作上幫助、生活上關心、學習上指導，并能及時抓住他們思想和行為的苗頭，比如上班看情緒、班中看勁頭、接受任務看態度、完成任務看效果、困難面前看表現、下班回家看愛好等等，就能夠達到防患于未然，確保企業安全生產的目的。
善于化解矛盾，發揮人格力量。
煤礦區隊、班組的思想政治工作，區隊領導、班組領導和各個成員都處于不同的矛盾之中，他們的思想也有所不同。
這時做思想政治工作，我們要特別冷靜，要能夠忍辱負重，以德報怨，一如既往地熱情對待各個成員。
在生活中，我們要以朋友之心，急他們之所急，想他人之所想，盡力幫忙。
比如，職工有思想問題，主動上門了解疏通;職工之間有矛盾，主動進行協調;職工有傷病，主動上醫院或家中看望慰問;職工生活有困難，主動上門幫助解決。
這樣大家才會理解你的工作、責任和苦心，才會產生為班組和區隊搞好各項工作的愿望，并且服從領導，聽從指揮，積極主動干好本職工作總的來說，思想政治工作是企業活動的重要組成部分，是煤礦安全生產的核心。
班組的思想政治工作搞好了，安全生產就有了保證。

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