企業管理咨詢中，關于班組怎樣開展目標管理咨詢，解答如下：
    班組管理是達到某個目標的綜合過程。
要實現目標,必須要用正確的目標引導一切管理,讓管理為目標服務。
目標管理就是根據企業的要求和班組的實際情況,有效組織生產經營活動,以達到企業既定目標的一種綜合能力。
目標管理是一個過程,它表現為以下幾個基本特征:1.目標管理是一個實現明確目標和目的的過程。
2.目標管理是根據客觀規律要求進行的一種綜合功能。
3.目標管理是本體與客體、管理者與勞動者的有機結合。
4.目標管理的核心是處理好人際關系。
5.目標管理的任務是合理履行職能,以達到既定目標和目的。
與目標管理有關的另一個重要問題就是管理的有效性。
效率意味著“正確地做事”,而效果意味著“做正確的事”。
如果班組長能使達到目標的資源成本最小化、產出最大化,那么他們的工作就是相當有效率的。
效率是一個相對的概念,常常受到管理方式等諸多因素的影響,在管理實踐中,“做正確的事”比“正確地做事”更重要。
那么,班組長應該怎樣落實目標管理呢?
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