企業(yè)實施六西格瑪管理咨詢失敗的原因有哪些[咨詢360問答]
更新時間:2016-11-24 17:05:10點擊次數(shù):2719次字號:T|T
企業(yè)管理咨詢中,關(guān)于企業(yè)實施六西格瑪管理咨詢失敗的原因有哪些咨詢,解答如下:
實施六西格瑪管理失敗的原因可以從以下兩方面參考:
項目組內(nèi)部的問題:
1、目標(biāo)不明確;
2、分工不清楚;
3、組員不穩(wěn)定;
4、有名無實的團隊:赫然有團隊名單,都是被組長“冠名”的,成員并不知曉;
5、組長選擇不當(dāng),比如讓銷售人員負責(zé)生產(chǎn)效率改善項目;
6、項目組長缺乏組織和溝通能力;
7、項目組長將項目當(dāng)作自己的本職工作而忘記了這是一個團隊的項目;
8、給項目分配的時間不夠;
9、組長不召開項目會議;
10、團隊不注重項目的實際效果和收益,只是當(dāng)作一個研究課題;
11、6sigma工具應(yīng)用不當(dāng)或錯誤,使得項目方向出現(xiàn)了偏差;
12、缺乏數(shù)據(jù)、缺乏足夠的評估;
13、項目風(fēng)險估計不足,超過了預(yù)期可控的范圍;
項目組外部的問題:
1、推進辦缺乏推動力;
2、公司沒有項目激勵制度或激勵制度不透明、不公開;
3、缺乏公司高層領(lǐng)導(dǎo)和倡導(dǎo)者關(guān)心(表示支持,但是實際關(guān)心不夠);
4、主辦方(過程擁有者)不配合,認為和本部門KPI無關(guān);
5、部門領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)注下屬的本職工作的表現(xiàn),以此作為績效考核的標(biāo)準(zhǔn),對項目漠不關(guān)心;
6、項目的成果不能得到長期維持,主要是因為組織不愿意添加過程控制的人手;
7、潛在改善方案的評估成本過高,領(lǐng)導(dǎo)不支持;
8、為改善所需的新夾具、新設(shè)備采購周期過長;
9、客戶訂單的波動導(dǎo)致項目涉及的產(chǎn)品產(chǎn)量的變化,從而影響財務(wù)收益;
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