企業(yè)管理咨詢中，關(guān)于有一個(gè)企業(yè)，各個(gè)方面都還不錯(cuò)，一個(gè)班組為什么有很多人提交離職報(bào)告呢？難道真是管理有問題，還是班組問題，交換臺(tái)位有問題，工作量大的問題，還是公司問題，直得我們管理人員去思考咨詢，解答如下：
    幾種可能：1、工廠生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)保障是有講究的！如果工作環(huán)境惡劣，又沒有特別保障或高薪，離職就很正常了！2、也許是集體跳槽，在當(dāng)前沿海用工緊張的情況下，一個(gè)班長帶走一個(gè)班很常見了！3、企業(yè)文化不夠，凝聚力不行，員工沒有歸屬感，很容易被忽悠走！
    上海理則企業(yè)管理咨詢有限公司可為您提供：
①5S管理|6S管理咨詢培訓(xùn)、
②卓越班組長建設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)、
③精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)、
④企業(yè)TPM設(shè)備管理培訓(xùn)、
⑤精益六西格瑪管理、
⑥生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理制度建立、
⑦QC七大手法培訓(xùn)、
⑧質(zhì)量管理體系咨詢輔導(dǎo)。
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    有關(guān)于有一個(gè)企業(yè)，各個(gè)方面都還不錯(cuò)，一個(gè)班組為什么有很多人提交離職報(bào)告呢？難道真是管理有問題，還是班組問題，交換臺(tái)位有問題，工作量大的問題，還是公司問題，直得我們管理人員去思考、以及以上八條疑問,您也可以電詢：18012685412或者網(wǎng)頁右側(cè)的在線客服