生產精益管理培訓

生產精益管理培訓，就選上海理則企業管理咨詢有限公司。作為專業精益生產管理培訓機構和顧問咨詢公司，提供生產精益管理培訓廠家輔導課程和案例，以及生產精益管理培訓管理培訓心得啟示。我們為客戶提供專業的企業內訓、管理培訓、精益生產、精益六西格瑪、5S、目視化管理、杰出班組長管理能力提升、TWI、TPM、設備管理、現場改善、精益價值流、后拉式生產、生產計劃與物料控制、布局與物流優化、KPI績效考核等培訓與管理項目咨詢；ISO\TS等項目培訓輔導與體系認證。

• 鑄造車間如何搞好生產精益管理培訓[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于鑄造車間如何搞好生產精益管理培訓咨詢，解答如下：1. 公司高層支持，車間層的領導都接受導入培訓。2. 做出整個公司的價值流。分析鑄造車間的改善重點是什么對公司整體收益最大。3. 一般來說，質量的穩定，爐子的利用率，都是改善的重點方向。還有能源的利用率等。4. 成立精...
  
  
• 生產精益管理培訓指標體系都涵蓋什么[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于生產精益管理培訓指標體系都涵蓋什么咨詢，解答如下：品質——尋找、糾正和解決問題； 柔性——小批量、單件流；投放市場時間——把開發時間減至最小； 產品多元化——縮短產品周期、減小規模效益影響； 效率——提高生產率、減少浪費； 適應性——標準尺寸總成、協調合...
  
  
• 怎樣做好生產精益管理培訓、精細化管理、合理還建議[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于怎樣做好生產精益管理培訓、精細化管理、合理還建議咨詢，解答如下：① TPS是豐田公司企業求生和另辟蹊徑的產物：二戰后，日本經濟和社會千瘡百孔，豐田英二為了實現先輩造汽車的遺愿到美國進行了數月學習和考察，認為美國的大量生產方式不 適合日本。當時的豐田公司一無...
  
  
• 生產精益管理培訓(Lean Production，LP)與即時生產(JIT)有什么區別[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于生產精益管理培訓(Lean Production，LP)與即時生產(JIT)有什么區別咨詢，解答如下：生產精益管理培訓(Lean Production，簡稱LP)是美國麻省理工學院數位國際汽車計劃組織(IMVP)的專家對日本豐田準時化生產JIT(Just In Time)生產方式的贊譽稱呼。精，即少而精，不投入多余的生產要素，只是在適當...
  
  
• 工藝技術部門如何搞好生產精益管理培訓[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于工藝技術部門如何搞好生產精益管理培訓咨詢，解答如下：工藝技術部門是生產精益管理培訓的中堅力量，是骨干力量。60%-70%的成本是在設計的時候決定的。工藝技術部門不僅要保證產品質量，還要考慮到生產制造環節如何高效的低成本的實施。所以工藝技術部門不能像傳統的那樣...
  
  
• 精益生產中生產物流的特征
  制造企業的生產過程實質上是每一個生產加工過程“串”起來時出現的物流活動，因此，一個合理的生產物流過程應該具有以下基本特征，才能保證生產過程始終處于最佳狀態。 1、連續性 它是指物料總是處于不停的流動之中，包括空間上的連續性和時間上的流暢性。空間上的連續性要求生產過程各個環節...
  
  
• 上海哪家精益生產咨詢公司比較好？請詳細介紹下。[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于上海哪家精益生產咨詢公司比較好？請詳細介紹下。咨詢，解答如下：上海攜勝管理咨詢有限公司是由攜勝集團投資控股的、中國領先的集團化大型管理咨詢公司。公司由一批有世界500強企業從業經歷并具有實戰經驗的職業經理人和國內著名實戰管理專家共同創建，長期致力于企業研...
  
  
• 企業推行精益生產方式如何創造一個流?如何創造無間斷流程?[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于企業推行精益生產方式如何創造一個流?如何創造無間斷流程?咨詢，解答如下：精益生產方式的理想是達到“一個流”。但是，無間斷流程的真正益處在于緊密連接的流程使問題浮現出來。當你把操作程序連接成無間斷流程時，問題就無法再隱藏于存貨或排隊等候處理的狀況之中。當...
  
  
• 精益生產的好處是什么?[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于精益生產的好處是什么?咨詢，解答如下：這么一個偉大的系統它自然是有它的使用價值，它可以幫助企業建設生產時間、建設庫存、提高生產效率、減少市場缺陷、降低廢品、提升安全指數等等，如果你是想讓你的企業也擁有這個的精益生產系統來幫助你的企業，建議可以咨詢下中...
  
  
• 常用精益生產工具和方法有哪些?求介紹[咨詢360問答]
  企業管理咨詢中，關于常用精益生產工具和方法有哪些?求介紹咨詢，解答如下：咨詢詳情：常用精益生產工具和方法有哪些？求介紹實施精益生產的現狀正如管理一樣，精益生產并沒有固定的模式能適用于各種類型的企業。企業必須根據自身的企業文化和組織結構，以及人員的素質、行業特點、規模大小...