企業管理咨詢中，關于班組中有位老職工對你的管理有很大意見,你怎么處理咨詢，解答如下：
    基層年輕管理人員的苦惱，因為沒有威信容易遭到質疑。

我的辦法是，1、考慮自己的管理方法是不是正確的？正確就堅持，然后加強溝通。

2、是不是與之前的管理方法由較大改變，班組成員難以適應？自己權衡是否值得堅持，不值得就變回來（打擊自己的威信，不建議朝令夕改，每一個決定都要深思），值得的話就堅持，然后加強溝通。

3、遇到倚老賣踹的人，不要管他，堅持執行，嚴肅紀律。
但是要注意工作進度，有些老員工會使壞。
你要防著他使壞
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