企業(yè)管理咨詢中,關(guān)于推行5S的作用及原則咨詢,解答如下:
咨詢主題:推行5S的作用及原則
實(shí)施好5S管理,可以讓公司的知名度增大,就會(huì)有很多忠實(shí)的客戶。
并能吸收高素質(zhì)的人才。
5S管理讓很多的公司望而止步,認(rèn)為推行起來很麻煩,而效果卻是人人期盼的。
推行5S管理的作用及原則:
2.1虧損為零,最佳的推銷員。
企業(yè)運(yùn)行中沒有缺陷,配合好,大家都來參觀,再由客戶散發(fā)口啤,公司的知名度增大,就會(huì)有很多忠實(shí)的客戶。
并能吸收高素質(zhì)的人才。
2.2不良為零,品質(zhì)的護(hù)航者。
設(shè)備的保養(yǎng)和正確使用,是保證品質(zhì)的前提。
2.3浪費(fèi)為零,節(jié)約成本的能手。
減少庫存、人員、設(shè)備、時(shí)間的浪費(fèi),清除拿起、放下、搬運(yùn)沒有附加價(jià)值的動(dòng)作。
2.4故障為零,交貨保證。
工廠無塵化,設(shè)備、工具等的綜合管理。
2.5切換為零,高效率的前提。
通過整理,物品能快速尋找,機(jī)器正常運(yùn)作,作業(yè)幅度可大大提升。
2.6事故為零,安全有保障。
工作場(chǎng)所寬敞明亮,安全警示牌明顯,作業(yè)通道暢通,消防設(shè)備完好。
2.7投訴為零,標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)者。
員工能正確操作滿足客戶需求的產(chǎn)品。
2.8缺勤為零,創(chuàng)造快樂的崗位。
一目了然的工作場(chǎng)所,無安全隱憂,讓員工心情舒暢。
員工有被尊重的感覺,慢慢改變意識(shí)。
通過以上種種活動(dòng)和管理,能使企業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展,并且達(dá)到期
4個(gè)滿意3個(gè)原則。
即:
4滿:投資者、客戶、員工、社會(huì)。
3原則:A讓每個(gè)員工能自我管理。
B讓每個(gè)員工養(yǎng)成勤儉創(chuàng)業(yè)。
C讓每個(gè)員工感覺到只有持之以恒、不斷完善才能體現(xiàn)出最高的價(jià)值。
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