企業管理咨詢中，關于公司企業的5S管理制度咨詢，解答如下：
    咨詢主題：公司企業的5S管理制度
    很多的公司為了讓企業的5S管理工作更好的實施，制定了一系列的5S管理制度，監督企業5S管理工作的實施。

　　一目的為了更有效的實行和推動5S活動、體現全員參與共同推進和提升。

　　二范圍公司全體職員
　　三權責
　　5S推行小組：負責5S的策劃、制定、修改、監督執行。

　　各車間主任：協助5S推行小組組織各車間具體實施執行。

　　公司全體職員：學習和執行5S精要、體現全員參與。

　　四5S詮釋
　　4．15S管理之概念5S管理即指整理、整頓、清掃、清潔、修養。
由于五個詞組日文的拼寫中，第一個字母均為“S”，故簡稱為“5S”。
5S管理起源于日本，現已成為企業現場管理的經典之作。


　　4．25S管理之內容
　　⑴整理：首先，對工作現場物品進行分類處理，區分為必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和貴重物品等；
　　⑵整頓：對非必要物品果斷丟棄，對必要物品要妥善保存，使工作現場秩序昂然、井井有條；并能經常保持良好狀態。
這樣才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除尋找物品的時間浪費和手忙腳亂；
　　⑶清掃：對各自崗位周圍、辦公設施進行徹底清掃、清潔，保持無垃圾、無臟污、保證美好的工作環境；
　　⑷清潔：維護清掃后的整潔狀態、建立相應的規章制度；
　　⑸修養：持之以恒，從而養成良好的工作和生活習慣；
　　⑹安全：按章操作，確保人身和公司財產安全，一切主旨均遵循《安全第一、預防為主》的原則。

　　五考核
　　5.1平時由5S推行小組實施日常監督和考核。

　　5.2每周一次由
　　5S推行小組組織各部門車間主任共同參與考核，并提出需整改地方和意見。

　　5.3每月一次由5S推行小組組織一次公司中層干部共同參與考核，并提出需整改地方和意見。

　　5.4每半年一次由5S推行小組組織公司高層領導共同參與考核，并提出需整改地方和意見。

　　5.55S考核最終納入班組和個人績效考核。

　　六附則
　　6.1具體考核標準參照《5S檢查表》。

　　6．2本規定未盡事宜以5S管理細則或其它相關規定為準。

　　6．3本規定的解釋、修訂及廢止權歸
　　5S推行小組。

　　6．4本規定自頒發之日起開始生效。

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